房地产公司各岗位职责

参与制定促销政策，促成每一单交易的达成，推动销售工作的正常开展。参与确定广告推广策略，根据销售状况推荐公司调整广告推广资料和方式。用心协助营销总监组织好每次房地产交易会，做好对项目的展示与宣传。

在工程设计方面，部门职责涉及项目的蓝图设计和施工监管，确保工程质量。营销策划部门则是企业的市场前线，负责产品推广和客户关系管理。而其他综合类部门则可能涵盖法务、公关、信息技术等多个领域，处理企业的日常运营和战略支持事务。

配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作。 工程部全面负责工程开工前的准备及审查工作。 负责工程项目和监理单位招投标工作。 协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。 负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。

房地产销售员岗位职责1 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

房地产公司各部门职能 董事会职能 执行总公司的诀议。 决定公司的经营计划和投资方案。 审订公司的年度财务预算方案、决算方案。 审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。 审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。 拟订公司合并、分立、解散清算的方案。

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登记机关是天津市自由贸易试验区市场和质量监督管理局，经营业务范围是房地产开发、经营；房屋租赁；商品房销售代理；房地产经纪；物业管理；机动车停车场管理；企业管理咨询；商务信息咨询。

天津万达集团公司环境好，员工福利好。天津万达集团环境优美，绿化率百分之50，有一种生机勃勃的感觉，星级的公寓宿舍，宽敞明亮的办公室。天津万达集团员工平均工资6500元每月，每月18号准时发放工资，福利待遇有五险一金、住房津贴、餐补、交通费、带薪休假等。

好。万达财务共享中心天津分公司的福利待遇包括：六险一金、内部培训、入职一年可竞聘主管会计、不定期团建等，综合薪资在6000-8000元，而且公司附近的公交有：666路、760路，附近的交通是比较便利的，所以这个公司好。

房地产各公司主要招聘渠道有哪些?

1、校园招聘 每年春季将公司招聘信息及时发往相关院校毕业生分配办公室；有选择地参加对口专业院校的人才交流会，发布招聘信息并组织招聘活动。媒体招聘 通过相关网站、专业刊物及其他大众媒体发布招聘信息，查阅网上应聘人员情况，建立公司外部人才库，根据需要考核录用。

2、比较主要的招聘渠道有 ：招聘会 通过知名人才网站网络招聘 比如：赶集网、百姓网 等等专业人才网站 进行招聘 我知道的大概就这么多，希望能对你有所帮助 。

3、猎聘、boss直聘、智联招聘、前程无忧等。智联招聘是比较老牌的招聘网站了，智联比较面向毕业生、校招。智联招聘的名气高一点，总体而言性价比是比较高的。前程无忧也是比较有资质的招聘网站，前程无忧主要面向社会人士比较多。涉及面也很广泛。性价比也是可以的。

4、招聘少量员工 使用BOSS直聘、智联招聘、猎聘等APP 招聘多人以上或大量员工 建议找专业的人力资源公司进行代理招聘，可以节省很多时间和工作量。